一、依據衛生福利部115年8月24日衛部醫字第1151666293號函辦理。

 

二、為營造安全之醫療工作環境，雇主應依「性別平等工作法」相關規定，建立預防、申訴及懲戒機制，並於知悉性騷擾情形時，採取立即有效之補救措施。

 

三、勞動部已於官方網站便民服務項下建置「職場性騷擾預防及處理」專區（網址：https://www.mol.gov.tw/1607/28690/87973/），提供事業單位及勞工參考運用，請逕行下載運用。另如有性別平等工作法宣導資源之需求，亦可向勞動部索取使用。